7 สิ่งที่คุณควรรู้ ก่อนคิดจ้างแม่บ้าน

1. ลองคิดดูดี ๆ ว่าจำเป็นหรือเปล่า

           ก่อนจะคิดจ้างแม่บ้านมาเนี่ย ลองถามตัวเองดูสิว่าคุณจำเป็นต้องใช้แม่บ้านจริง ๆ หรือแค่เพราะความขี้เกียจของตัวเองกันแน่ ถ้าคุณเป็นแม่บ้านอยู่แล้ว การอยู่บ้านเฉย ๆ ทั้งวันก็น่าจะมีเวลาให้คุณทำความสะอาดนี่นา และถ้าคิดว่าบ้านใหญ่จริง ๆ จนทำความสะอาดไม่ไหว อาจจ้างคนมาทำความสะอาดใหญ่นาน ๆ ครั้งแทนก็ได้ เชื่อเถอะว่าประหยัดกว่าการจ้างแม่บ้านประจำเยอะเลยล่ะ แต่ถ้าคุณเป็นคนทำงานนอกบ้านที่ไม่มีเวลาจริง ๆ ก็โอเค

2. เปรียบเทียบข้อดีข้อเสีย

           ลองเทียบกันดูว่าการจ้างแม่บ้านประจำ หรือใช้บริการทำความสะอาดเป็นครั้งคราวจะดีกว่ากัน ทั้งนี้จริง ๆ แล้วทั้งสองแบบก็มีข้อเสียต่างกันไปทั้งคู่นั่นแหละ มันสำคัญตรงที่ว่าแบบไหนเหมาะกับบ้านของคุณมากกว่าเท่านั้นเอง โดยบริการทำความสะอาดนั้นจะรวดเร็วว่องไวกว่า แต่ควรใช้แค่นาน ๆ ครั้งเท่านั้น ไม่อย่างนั้นได้จ่ายแพงแน่ ในขณะที่แม่บ้านอาจทำให้คุณมีภาระรายจ่ายแบบตายตัวซึ่งหารออกมาเป็นวันแล้วราคาถูกกว่า แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะได้แม่บ้านที่ทำงานได้เต็มประสิทธิภาพกันทุกคน ดังนั้นลองชั่งน้ำหนักดูความเหมาะสมด้วยนะคะ

3. เรียนรู้เรื่องกฏหมายให้ดี

           อย่าคิดว่าการจ้างคนมาทำงานเป็นเรื่องง่าย ๆ เด็ดขาด ควรเช็คกฎหมายต่าง ๆ ให้ดีด้วยว่าคุณควรให้ค่าแรงเขาเท่าไหร่ และถ้าจ้างแรงงานต่างด้าวต้องไปแจ้งหน่วยงานไหนหรือไม่ มิฉะนั้นเกิดมาเดือดร้อนเอาทีหลังจะหาว่าไม่เตือน ที่สำคัญอย่าลืมเรื่องให้ความสำคัญกับข้าวของที่อาจสูญหาย หรือความเป็นส่วนตัวที่จะลดลง หากมีสัญญาอะไรที่ป้องกันได้ ให้รีบจัดการไว้แต่เนิ่น ๆ เลยก็ดี

4. ตกลงเรื่องค่าจ้างให้ดี

           คิดเสียก่อนว่าคุณจะให้ค่าจ้างการทำงานเป็นชั่วโมง รายวัน หรือจะให้เป็นค่าจ้างรายเดือนกันแน่ ซึ่งแต่ละแบบก็มีข้อดีข้อเสียแตกต่างกันไป โดยค่าจ้างต่อชั่วโมงอาจทำให้แม่บ้านพยายามอู้ให้งานเสร็จช้าลง เพื่อยืดเวลาขึ้นไปอีก ในขณะที่ค่าจ้างต่อวันอาจทำให้แม่บ้านรีบทำให้เสร็จเร็ว ๆ และไม่สะอาดเท่าที่ควร ขณะที่การจ้างรายเดือนคุณเองจะต้องมีภาระค่าใช้จ่ายในการจัดหาที่พัก และสิ่งอำนวยความสะดวก รวมถึงอาหารการกินให้กับพวกเขาด้วย คุณจึงควรพิจารณาเรื่องพวกนี้ให้ดี ว่าจะจัดค่าจ้างอย่างไรให้คุ้มที่สุด

5. ถามจากเพื่อน ๆ

           การจ้างคนแปลกหน้ามาป้วนเปี้ยนอยู่กับข้าวของเครื่องใช้ราคาแพงของคุณออกจะเป็นเรื่องเสี่ยงอยู่สักหน่อย เพราะสมัยนี้ดูหน้าใช่ว่าจะรู้ใจ เห็นหน้าซื่่อ ๆ บางคนอาจซ่อนพฤติกรรมร้าย ๆ เอาไว้ จนคุณคาดไม่ถึงเลยก็ได้ เพราะฉะนั้นการเลือกจ้างคนที่คนรู้จัก จากคำแนะนำของเพื่อน หรือคนในครอบครัว ก็น่าจะปลอดภัยกว่า แต่ถ้าอยากให้มั่นใจอีกหน่อยก็เลือกแม่บ้านจากบริษัทจัดหางานที่การันตีความรับผิดชอบด้วย ก็จะทำให้สบายใจมากขึ้น

6. สัมภาษณ์ก่อนด้วย

           งานแม่บ้านก็เหมือนงานอื่น ๆ ที่คุณควรสัมภาษณ์ก่อนจะรับเข้าทำงาน จะได้ลองคุยดูจนพอรู้นิสัยใจคอหรือประวัติคร่าว ๆ บ้าง ทั้งนี้ไม่จำเป็นต้องจัดสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการนักหรอก แค่นั่งคุยกันสบาย ๆ ก็พอแล้ว ซึ่งคำถามหลัก ๆ ที่คุณควรถามก็คือเรื่องงานการก่อนหน้านี้ ภูมิลำเนา และครอบครัวของเขานั่นเอง

7. จัดช่วงทดลองงาน

           ไม่ใช่ว่าพอสัมภาษณ์เสร็จแล้วถูกใจ ก็ควรจ้างงานเลยทันทีหรอกนะคะ เพราะต่อให้พูดจาดีแค่ไหน ก็รับรองเรื่องผลการทำงานไม่ได้หรอก ดังนั้นก่อนจะตกลงว่าจ้างกันเป็นเรื่องเป็นราว คุณควรจัดช่วงทดลองงานก่อน เป็นระยะเวลาเท่าไหร่ก็ว่าไป เพื่อทดสอบว่าเขาจะทำความสะอาดได้เรียบร้อยหมดจดถูกใจคุณหรือเปล่า อ้อ..แล้วก็อย่าลืมตกลงเรื่องค่าจ้างในช่วงทดลองให้ดีด้วยล่ะ